“开发区选派干部驻企蹲点，不仅使我们企业的安全生产工作更有劲、更有底，也进一步加快了企业转型升级的步伐。”12月25日，山东埃森化学有限公司副总经理章建新对大众网记者说。

　　为进一步加强重点行业企业安全生产监督管理，对企业安全生产进行有效监管，有效预防企业安全生产事故，2017年8月份，临沂经开区对8家危化品生产企业开展驻企工作，今年对驻企工作增点扩面，派驻31名责任心强、能力突出、熟悉企业基层工作的干部职工进行常驻帮扶，驻守企业增加至13家，由危化品生产企业扩展到热电、冶金有色、人员密集等高危行业领域。

　　驻企工作是经开区企业安全生产、消防安全和环境保护工作的最前沿，驻企工作组是第一道防火墙，作用举足轻重。为此，经开区专门制定了《临沂经济技术开发区驻企工作组工作规范》明确了请销假管理办法、工作纪律管理办法、工作考核管理办法，确保驻得安全、蹲出成效。

　　“既然来到企业，我们就成了一家人，对企业发展中遇到的难题就能帮就帮。”临沂经开区党工委宣传部副部长、驻山东埃森化学有限公司工作组组长王济永告诉记者，根据山东省《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》和《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》等文件的要求，驻企工作组结合驻企工作规范要求，积极参与到企业风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设中来，加快推进山东埃森化学有限公司建设步伐，督导企业全面落实山东埃森化学有限公司建设主体责任，有序的推进“双体系”建设工作。该公司董事长高度重视“双体系”创建工作，成立“双体系”建设领导小组，明确双重预防体系建设组织机构、组成人员和职责。发放风险分级管控手册、隐患排查治理手册、制订风险分级管控制度、“双体系”奖惩制度、修订隐患排查治理制度。每一次的建设工作的开展，驻企工作组均参与进来，同企业一起学习“双体系”创建工作的规范文件，协助企业开展“双体系”建设，共同学习共同进步。

　　大众网记者了解到，企业成立了监督检查小组，驻企工作组也参与到监督检查小组的工作中来，每天组织检查，对现场管控措施进行比对，核查是否落实，持续促进“双体系”体系建设。以今年6月到9月为例，企业按双体系奖惩制度奖励员工42人，奖励3450元;处罚员工33人，罚款6580元。

　　通过“双体系”审查，企业改进了部分设备的安全性。比如，蒸馏岗位原有的控制措施是釜上部温度探头，存在蒸馏过度时探头接触不到液相的可能，蒸馏温度超过产品热敏温度可能引发事故，通过更改原有探头长度、增加底部带探头底阀，使蒸馏岗位安全可靠性得到提升。

　　目前，山东埃森化学有限公司双体系已开始推广运行，开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设是提升企业安全管理水平的有效手段。驻企工作组在开发区各部门的关心领导下，督促企业全面落实工作组责任，跟进管理措施，推进安全管理规范化，现场作业标准化，帮助推进企业“双体系”建设工作，为企业的安全生产不断贡献力量。 (记者 王宗阳 见习记者 王雷)